Requisitos e funções:

- Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

- Habilidades Organizacionais.

- Amplo conhecimento das Leis trabalhistas.

Atividades: Gerenciar folha de pagamentos, Admissões e Demissões, eSocial, Férias, Registro de ponto, afastamento, entre outras atividades;

Tipo de contratação: Efetivo / CLT

Quantidade: 1

Benefícios:

- Vale Alimentação

- Plano Odontológico

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